青年教师是教师队伍的有生力量，是未来教育事业发展的希望。青年教师的健康、快速成长，是教师队伍建设的重要任务。为提升青年教师的整体素质，奉化市教育局结合本市教师教育实际，深入开展实施“三心工程”，加快青年教师的成长。
    一是牢抓青年教师自信心。建立青年教师谈话交心联络制，开展“机遇·挑战·责任”演讲比赛，市教育局领导、学校领导和老教师经常性与青年教师交流谈心，鼓励青年教师、尤其是农村学校青年教师增强自信、规划人生，帮助青年教师树立走向成功的“自信心”。
    二是牢抓青年教师事业心。启动“三年新教师专项培训”，用近3年时间对2004年8月至2007年9月参加教育工作的600多名中小学青年教师进行一次综合性的培训，通过集中培训、学科培训、校本研修、个体研修相结合的方式，促使这些青年教师成长为一名“合格”的人民教师，成为奉化教育事业未来的中流砥柱。
    三是牢抓青年教师生活心。成立DS青年教师俱乐部，建立俱乐部网站、QQ群，吸纳教育系统内外150多名未婚青年，半年来，先后组织开展“激情滕头”、“相约月荷”、“桃花源里寻缘”、“挑战浙东大峡谷”等活动5次，免费邀请会员参加活动400多人次。