为进一步加强和改进学校党的建设和思想政治工作，推进党风廉政和精神文明建设，加强行风建设，办人民满意的教育，宁波江东区教育局通过强化五项措施加强和改进学校党建思想政治工作，为推进教育的优质化、均衡化和现代化提供精神动力和思想保证。
    一是大兴学习之风，提高政治思想素质。加强对领导班子的理论教育，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，促进党员干部做到真学、真懂、真信、真用，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。充分利用党课、民主生活会、党日活动等载体，举办形式多样的教育活动，制订完整的党员教育制度和计划。坚持个人自学与集中学习相结合、系统学习与专题研讨相结合、选读原文与听取辅导报告相结合的“三结合”学习方法，创新政治理论学习方式，提高学习实效。
    二是大兴文明之风，加强师德建设。围绕敬业爱生、教书育人、为人师表、无私奉献，开展师德系列教育活动，注重转化师德教育成果，提高教师的职业道德水平。以庆祝第二十三个教师节为契机，营造尊师重教的良好社会氛围。建立健全师德考核监督机制，逐步建立个人自评、教师互评等相结合的师德考核机制。建立师德监督员评价机制，通过聘请区、校级师德监督员，建立起区教育局、学校、社会“三位一体”的师德监督网络。
    三是探索长效机制，提高党建工作水平。积极探索基层党组织工作新方法和新途径，充分发挥其在教学、教研、管理服务等工作中的政治核心作用。建立健全党内民主制度，完善党内情况通报制度，全面推行党员量化考核。发挥党员教师模范作用，全力打造党员形象工程，完善“党员义工”服务工作规范化管理，通过星级评定等措施，激发党员自我提高的内在动力。
    四是加大培养力度，着力建设一流干部队伍。选拔一批干部到上海卢湾区进行挂职交流、到浙江大学等高校脱产进修学习。组织干部培训班，重点加强对校长、书记的专题实务培训，切实提高干部的综合素质和管理能力。做好新一轮后备干部选拔工作，对后备干部实行动态管理。全面推广校长任期目标责任制，加强对校级班子履行岗位职责及任期目标完成情况的考核。探索党务、行政干部交叉任职的形式，进一步推进干部交流制度。
    五是加强党风廉政建设，全面提升行风工作水平。按照胡锦涛同志所倡导的八个方面良好风气要求，加强领导干部的作风建设。深入开展 “廉政文化进校园”示范点创建工作，把廉政文化建设融入校园文化建设之中。通过教育展示活动、家长开放日等途径建立学校与家庭、社区之间的互动机制，让群众拥有对教育的“知情权、选择权、监督权和评议权”，提高人民群众对教育的满意度。继续规范教育收费，巩固省“规范教育收费示范区”创建成果。