自推行“一员双岗”制度以来，海宁市教育局党委各党支部严格按照局党委的要求，认真抓好“自我择岗、组织定岗、引导履岗”等环节，较好地发挥了广大党员的先锋模范作用。为了抓好工作落实，进一步完善和深化“一员双岗”制度，海宁市教育局党委认真做好党员“一员双岗”总结考评工作。
    一、要求各党支部要按照党员自评、党员群众测评、党组织审定的程序，对党员履行“一员双岗”的情况进行一次考核。即以党支部为单位召开组织生活会，每位党员根据年初承诺内容，向党组织和其他党员述职，作出自我评价；党组织组织单位其他党员和部分群众代表，对党员按照年初承诺履行“一员双岗”职责情况进行测评；党组织综合党员自评、党员群众测评情况，结合岗位工作目标责任制考核和党员民主评议等工作，对党员履行“一员双岗”职责情况进行综合考评，并将考评意见以书面和其他形式反馈给党员本人。
　　二、要求各党支部要将考核与年度“双评”工作、机关事业单位工作人员岗位目标责任制考核等紧密结合。考核结果要作为推荐党员积极分子、优秀党员等的主要依据，作为考察了解党员的重要内容。对不履行“一员双岗”职责，不发挥作用，在群众中影响较差的党员，要求党组织结合“双评”给予通报批评。
　　三、要求各党支部在搞好总结的基础上，还要及早谋划新一年“一员双岗”制度推行工作思路。进一步探索推行“一员双岗”制度的有效载体与具体操作办法，要把在职党员作为重点对象的同时，努力实现全覆盖；同时要把“一员双岗”与党建工作考核等更好地结合起来，统筹推动、相互促进。